中国空军的实力在过去几十年里得到了显著的增强。以下是一些关键的方面： 1. 数量：中国空军是世界上最大的空军之一，拥有约350,000名现役军人和超过3000架飞机。这使得中国空军在人员数量和装备数量上都具备了相当大的优势。 2. 技术水平：中国空军在航空技术和装备方面取得了重大突破。他们开发和生产了多款先进的战斗机和无人机，如歼-20、歼-16、歼-10C、运-20等，其中歼-20是中国第五代隐身战斗机，与美国的F-22和F-35可媲美。 3. 作战能力：中国空军实施了大规模的现代化改革，加强了其作战能力和实战经验。他们进行了大量的演习和训练，并积极参与国际多边军事行动。中国空军还组建了多个空军军种集团军，以提高作战能力和灵活性。 4. 区域覆盖能力：中国空军在大陆、沿海和海上空域的覆盖范围和能力都得到了增强，能够有效执行空中巡逻、防空和反潜任务。中国在南海和东海等地区有领土争议，空军的能力对于维护国家的领土完整和安全至关重要。 总体来说，中国空军实力的增强使其能够在本地区产生重大的军事影响力，并具备远距离作战能力。然而，与美国和俄罗斯等国相比，中国空军仍然存在一些差距，特别是在技术和战术水平上。
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国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？
热门岗位竞争比例超过1300:1，说明该岗位的吸引力很高，申请人数远远超过岗位数量。这样的竞争比例表明该岗位具有较高的收入、福利待遇以及职业前景，让很多人都希望能够获取这个机会。但也说明了国家在该领域的需求与供给之间存在巨大的差距。 对于个人来说，面对如此激烈的竞争，应该重视提升自身能力和素质。这包括不断学习、进修，争取获得相关证书和资质，以提高自己在岗位上的竞争力。此外，也需要注重积累实践经验，提升与岗位相关的工作经验，增加自己在面试中的竞争力。 对于社会来说，这样的竞争比例也反映了某些领域的就业状况和人才供需的不平衡。此时，政府和相关部门应该加大对热门岗位的培养和引导，通过提供更多的培训机会、职业指导和就业支持，来减少就业压力和不公平竞争现象的出现。 总体来说，热门岗位竞争比例超过1300:1表明就业市场竞争激烈，对于个人来说需要不断提升自身能力和竞争力，对于社会来说需要采取措施来平衡就业需求与供给，提供更多的就业机会和培训支持。
2004年的时候，我们一年的门诊量已经超过4万人次。,这两家的增幅把其他品牌远远甩在了后面。
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